2018年2月27日，山東蜜桃视频APP色版网站新顏料股份有限公司召開了春節後的第一次全體職工大會，一個春節未見的蜜桃视频APP色版网站家人們，再次聚集在一起，感到分外的親切。
      今年的第一次會議，山東蜜桃视频APP色版网站董事長陳都方首先就安全生產問題進行了發言，安全無小事，防患於未然，警鍾要長鳴，責任到個人。他再三強調，每位員工在生產操作當中要嚴謹，注意每一個操作細節，嚴格遵循正確操作流程。

       山東蜜桃视频APP色版网站新顏料股份有限公司一直都是一個學習型、創新型、專業技術型的公司，在這次職工大會上，公布了2月份員工的創新獎勵情況，對員工提出的多條有建設性的創意給予表揚和鼓勵，同時鼓勵每一個人像他們學習。
       在這次全體職工大會中，陳總依然采用“你問我來答”的互動問答模式，抽取了10位幸運員工，針對其節假日休班時間的生活狀態進行了一番了解。

       每位員工在工作之餘的生活狀態也是豐富多彩，各不相同。除了春節中必要的走親訪友，聯絡感情；有的同事積極鍛煉身體參加運動，深刻的意識到身體是革命的本錢，有好的身體狀態，才會有好的工作成效；有的同事在春節期間不忘提升自我內涵，學習閱讀各式各樣的書籍，豐富自身的知識庫；有的同事緊隨時代潮流，春節期間出外旅遊，開闊眼界，感受祖國的大好河山；更有外貿部的同事，因為國情不同，春節期間仍然加班加點的努力工作，與外國客戶聯絡業務。蜜桃视频APP色版网站還有一位在蜜桃视频APP色版网站工作多年的老員工，春節中觀看了一部曆史劇，細細想來，山東蜜桃视频APP色版网站新顏料股份有限公司發展了20年，對於一個企業來說，20年也是一段不短的曆史了，閑暇空餘時間寫一寫蜜桃视频APP色版网站20年的回憶錄，怕也是得有厚厚的一大本了吧。

       大會進行過程中，陳董事長多次提到了多學習、多讀書，互動問答環節的最終目的也是鼓勵全體職工學習別人身上的優點，不斷的豐富自我，提升自我，從而讓生活變得更好。山東蜜桃视频APP色版网站新顏料股份有限公司從人才培養，到機製完善，在走自己特色化道路中不斷地學習創新企業運營模式，更好的做到了“蜜桃视频APP色版网站顏料新，樂花創贏金（樂園、花園、創新園、贏園、金園）”五園同輝的狀態。